"乐众盈
贫穷与富有的区别，从不在于起点的高低，而在于思维模式的差异。
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顾均辉在一次演讲中表示：“大多数人兢兢业业，却很难赚到大钱，只因他们总觉得自己在给老板打工。”
职场中，若习惯于将自己归为“打工人”，就会逐渐形成一种“穷人思维”。
干活时，能少干一分，绝不多做一点；面对挑战，能逃避躲懒，绝不主动应对；只算眼前小利，不考虑长久价值……
人，一旦陷入这样的思维模式，做事就容易敷衍了事，长此以往，只会丧失职场竞争力。
想要在职场中拥有持续竞争力，不断向上，请先戒掉这三种“穷人思维”。
展开剩余82%低质重复，拿不到好结果
《刻意练习》一书中提到过这样一个现象：如果总是以完全相同的方式，重复做某件事，会让一个人停下前进的脚步，甚至缓慢下滑。
有时并非突破本身难度过高，而是许多人早已在日复一日地重复中变得麻木，失去了改变的意愿。
职场中，真正有价值的重复，从来不是机械化地简单复制，而是有目的的提升和调整。
晓华做助理时，每天的工作就是打印发票、贴票据，然后去财务报销。但时间一长，她发现这样重复性的工作，低质又没有意义。
她向其他同事请教更高效的方法，却被怼：“一个小助理，操心不少！”
不甘心只做机械性重复工作的她，开始研究每天的票据内容，她将所有待报销的发票整理成清单，记录票据上的时间、数额、业务内容、消费场所、相关人员等。
没想到，她真的从中发现了商务活动的一些规律：比如公司应酬、聚会的频率和平均费用，做商务推广、公关时该选什么档次、什么类型的地点，以及哪家活动策划性价比更高。
一次紧急活动，当大家都在为会议地点焦头烂额时，晓华凭借自己整理的表格快速找到了合适地点。
领导称赞她有能力，她却说：“我只是从重复中找到了机会。”
职场中，如果没有对成长的渴望，就会丧失探索创新的能力乐众盈，在盲目重复中逐渐沦为“被淘汰者”。
敢于跳出“重复”的陷阱，在一次次循环中，迭代升级，才能让自己的路越走越宽。
害怕吃亏，机会越推越远
东汉时期，有位名叫甄宇的太学博士，为人忠厚，遇事谦让，人缘极好。
一次临近年关，皇上赐给群臣每人一头外藩进贡的活羊。
在分配时，因羊有大有小，有胖有瘦，大家争执不下。
有人说抓阄分羊，有人说杀了羊按份均分……甄宇却说：“分羊而已，何必这么麻烦？我看大家随便牵一只走算了。”
说完，他率先牵走了最瘦小的一只羊。
其他人纷纷效仿，羊很快被分完，事情圆满解决。
此事传到皇上耳中，甄宇得了“瘦羊博士”的美誉，受到朝野称颂。
后来，在群臣举荐下，他被提拔为太学博士院院长。
有句话说得很好：“害怕吃亏的人，终会因过度在乎眼前利益，失去投资未来的能力。”
职场中，许多“聪明人”恰恰栽在这一点上，而那些不计较、甘愿“吃亏”的人，往往能借此抓住更多的机会，为未来积攒资本。
若能把工作视为自我成长的试炼场，就会发现，这些看似吃亏的额外付出，会以另一种方式回报给你。
困于单打独斗，不懂借力前行
有时候，决定一个人能否成功，不仅看他个人能力的强弱，还要看他是否具备向外借力的意识。
一个小孩想要搬动一块大石头，证明自己长大了。
父亲在旁边鼓励说：“只要你全力以赴，一定能搬起来。”孩子使出吃奶的劲儿，石头却纹丝不动。
他对父亲说自己已经拼尽全力了，父亲却说：“你没有，因为我就在你旁边，你并没有向我求助。”
职场中，很多靠自己闯出来的人，更习惯于凡事靠自己，总想先自己试一下。但很多时候，懂得借力，即便无法立刻跃升，也能缩短走向成功的过程。
《荀子》中有云：“君子性非异也，善假于物也。”
人生海海，想仅凭一己之力应对所有挑战很难，善于借力、借势、借智的人，才能在各种挑战中坚持到最后。
作者罗伯特·清崎曾在《穷爸爸富爸爸》一书中说：“让你贫穷的不是你的原生家庭，也不是你现在的工作，而是深植于你脑海里的穷人思维。”
职场中，我们总会抱怨平台不够好，机会不够多，老板不识人，却很少叩问自己：是否被“打工人”心态禁锢了手脚？是否因害怕“吃亏”而拒绝成长？是否因习惯于“单打独斗”而错失伙伴？
贫穷与富有的区别，从不在于起点的高低，而在于思维模式的差异。
当你不再以“打工人”的思维混日子，而是以“主理人”的思维经营自己，你便已经踏上了通往成功的快车道。
作者：子非鱼，转载自读者（ID：duzheweixin）
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